नौकरियां

"नौकरियां" पैनल आपको उन कार्यों को बनाने की अनुमति देता है जो एक निर्दिष्ट कार्यक्रम के अनुसार किए जाते हैं।

"नौकरियां" पैनल खोलने के लिए, शीर्ष पैनल में, ड्रॉप-डाउन सूची से "नौकरियां" चुनें।

नौकरी तालिका में निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं:

• पंक्ति संख्या। क्रमांक।
• क्रिया।
  • - नौकरी के गुण संवाद खोलें।
  • - नौकरी हटाओ।
• आईडी। रिकॉर्ड का पहचानकर्ता।
• नाम। नौकरी का नाम।
• कार्य का प्रकार। नौकरी का प्रकार, उदाहरण के लिए "ई-मेल द्वारा रिपोर्ट भेजें"।
• सक्षम किया गया। कार्य ध्वज सक्षम करें।
• निष्पादन की गिनती। इस समय कार्य की संख्या निष्पादित होती है।
• मैक्स। निष्पादन की गिनती। नौकरी की उपलब्धियों की संख्या पर सीमा।
• सक्रियण की तिथि और समय। नौकरी की सक्रियता की तारीख और समय जब नौकरी निष्पादित होने लगती है।
• अंतिम निष्पादन की तिथि और समय। अंतिम नौकरी निष्पादन की तिथि और समय।
• अगले रन की तारीख और समय। अगली नौकरी के निष्पादन की तारीख और समय।
• सम्मिलन की तिथि और समय। नौकरी का दिनांक और समय बनाया गया था।

"फ़िल्टर और सॉर्ट" पैनल में, आप रिकॉर्ड के छंटाई और फ़िल्टरिंग को कॉन्फ़िगर कर सकते हैं।

डिफ़ॉल्ट रूप से, तालिका "Id" फ़ील्ड द्वारा सॉर्ट की जाती है। घटते क्रम में। किसी विशेष फ़ील्ड द्वारा सॉर्ट करने के लिए, "सॉर्ट बाय फ़ील्ड" फ़ील्ड में, उस फ़ील्ड को चुनें जिसे आप सॉर्ट करना चाहते हैं, "क्रम क्रमबद्ध करें" फ़ील्ड में, क्रम क्रम चुनें और "ताज़ा करें" बटन पर क्लिक करें। फ़ील्ड "नाम" और "नौकरी प्रकार" को फ़िल्टर करना भी संभव है, इसके लिए इन फ़ील्ड्स के लिए मान दर्ज करें और "ताज़ा करें" बटन पर क्लिक करें।

नौकरी बनाने के लिए, टूलबार में "जोड़ें" बटन पर क्लिक करें। नौकरी के गुण संवाद बॉक्स खुलता है।

नौकरी के गुण संवाद बॉक्स में कई लगातार टैब शामिल हो सकते हैं:

• जनरल।
• रिपोर्ट।
• रिपोर्ट की अवधि।
• वस्तुओं की रिपोर्ट करें।
• नौकरी का निष्पादन।

एक नौकरी का निर्माण कई लगातार चरणों से होता है, टैब में टूट जाता है, अगले टैब पर जाने के लिए आपको "फ़ॉरवर्ड" बटन पर क्लिक करना होगा, पिछले टैब पर लौटने के लिए आपको "बैक" बटन पर क्लिक करना होगा।

"सामान्य" टैब में निम्नलिखित फ़ील्ड शामिल हो सकते हैं:

• नाम। नौकरी का नाम।
• विवरण। नौकरी का कस्टम विवरण। आवश्यक फ़ील्ड नहीं।
• कार्य का प्रकार।
  • ई-मेल द्वारा रिपोर्ट भेजें। निर्दिष्ट शेड्यूल पर इंगित ई-मेल पते पर सिस्टम द्वारा रिपोर्ट भेजी जाएगी।
• सक्षम किया गया। नौकरी सक्षम करें ध्वज।
• सक्रियण की तिथि और समय। नौकरी की सक्रियता की तारीख और समय जब नौकरी निष्पादित होने लगती है।
• मैक्स.जांच संख्या। कार्य निष्पादन की संख्या पर सीमा। यदि आप कार्य निष्पादन की संख्या को सीमित करना चाहते हैं, तो आपको इस क्षेत्र को भरने की आवश्यकता है।

"रिपोर्ट" टैब में निम्नलिखित फ़ील्ड शामिल हैं:

• रिपोर्ट। उस रिपोर्ट का चयन करें जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं।
• निर्यात प्रारूप। रिपोर्ट निर्यात स्वरूपों का चयन करें।

"ई-मेल प्राप्तकर्ताओं" पैनल में, रिपोर्ट के प्राप्तकर्ताओं के पते के लिए एक ई-मेल तालिका है। प्राप्तकर्ता का ई-मेल पता जोड़ने के लिए, "ई-मेल प्राप्तकर्ताओं" पैनल में "जोड़ें" बटन पर क्लिक करें।

"रिपोर्ट अवधि" टैब आपको यह चुनने की अनुमति देता है कि किस अवधि में रिपोर्ट निष्पादित की जाएगी और निम्नलिखित फ़ील्ड शामिल होंगे:

• अवधि।
  • पिछले के लिए। उदाहरण के लिए, एक दैनिक रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए, रिपोर्ट अंतराल का चयन करें "पिछले 1 दिनों के लिए" और "नौकरी निष्पादित" टैब पर उदाहरण के लिए समय 04:00 रखा गया, फिर सुबह जब आप काम करने के लिए आते हैं, तो अपने ई में -मेल पिछले दिन के लिए आवश्यक रिपोर्ट होगी। साप्ताहिक रिपोर्ट प्राप्त करने के लिए, रिपोर्ट के अंतराल का चयन करें "पिछले 1 सप्ताह के लिए" और उदाहरण के लिए "जॉब एग्जीक्यूटिव्स" टैब पर समय लगा दें 04:00, फिर सोमवार की सुबह आपके पास पिछले सप्ताह के लिए ये रिपोर्टें होंगी , आदि।
  • निर्दिष्ट अवधि। एक विशिष्ट रिपोर्ट अवधि निर्दिष्ट करने के लिए।
    • से। रिपोर्ट शुरू होने की तिथि और समय।
    • सेवा मेरे। रिपोर्ट समाप्त होने की तिथि और समय।
• सहित वर्तमान। वर्तमान अवधि को सक्षम करने के लिए ध्वज। यह फ़ील्ड तभी दिखाई देती है जब अवधि "पिछले के लिए" चुनी जाती है।

"रिपोर्ट ऑब्जेक्ट" टैब आपको उन वस्तुओं का चयन करने की अनुमति देता है जिन पर रिपोर्ट निष्पादित की जाएगी।

पहले कॉलम में, वस्तुओं का चयन किया जाना चाहिए।

"नौकरी निष्पादित" टैब आपको नौकरी के लिए समय निर्धारित करने की अनुमति देता है।

तालिका में निम्नलिखित कॉलम हैं:

• पंक्ति संख्या। क्रमांक।
• क्रिया।
  • - नौकरी निष्पादन गुण।
  • - नौकरी हटाओ।
• नौकरी निष्पादन अंतराल। नौकरी की आवधिकता।
• प्रारंभ दिनांक और समय। कार्रवाई की शुरुआत की तारीख और समय।
• सक्षम किया गया। ध्वज सक्षम करें।

नौकरी जोड़ने के लिए, "जोड़ें" बटन पर क्लिक करें। संवाद बॉक्स निम्न फ़ील्ड के साथ खुलता है:

• नौकरी निष्पादन अंतराल। नौकरी की आवधिकता।
  • एक बार। नौकरी को एक विशिष्ट तिथि और समय पर एक बार निष्पादित किया जाएगा।
  • रोज। नौकरी दैनिक प्रदर्शन किया जाएगा, उदाहरण के लिए सुबह 04.00 बजे।
  • साप्ताहिक। नौकरी साप्ताहिक रूप से दी जाएगी, उदाहरण के लिए सोमवार और बुधवार को सुबह 04.00 बजे।
  • महीने के। नौकरी मासिक रूप से की जाएगी, उदाहरण के लिए दिन के 1 बजे सुबह 04.00 बजे।
• प्रारंभ दिनांक और समय। कार्रवाई की शुरुआत की तारीख और समय। यदि "नौकरी निष्पादन अंतराल" फ़ील्ड में "एक समय" का चयन किया जाता है, तो यह एक बार की नौकरी की तारीख और समय होगा।
• हर बार दोहराएं। यह फ़ील्ड दिखाई देती है यदि "नौकरी निष्पादन अंतराल" फ़ील्ड "दैनिक" या "साप्ताहिक" पर सेट है। कार्य की आवृत्ति को निर्दिष्ट करता है, उदाहरण के लिए प्रत्येक 3 दिन या सोमवार और बुधवार को प्रत्येक 3 सप्ताह।
• महीने। नौकरी चलाने के लिए महीनों का चयन करें। यह क्षेत्र दिखाई देता है यदि "मासिक" को "नौकरी निष्पादन अंतराल" क्षेत्र में चुना जाता है।
  • महीने के दिन। कार्य को महीने के कुछ दिनों में निष्पादित किया जाएगा, उदाहरण के लिए, आप महीने के अंतिम दिन का चयन कर सकते हैं। यह क्षेत्र दिखाई देता है यदि "मासिक" को "नौकरी निष्पादन अंतराल" क्षेत्र में चुना जाता है।
  • सप्तह के दिन। कार्य को सप्ताह के कुछ दिनों में निष्पादित किया जाएगा, उदाहरण के लिए, आप अंतिम रविवार का चयन कर सकते हैं। यह क्षेत्र दिखाई देता है यदि "मासिक" को "नौकरी निष्पादन अंतराल" क्षेत्र में चुना जाता है।
• अतिरिक्त पैरामीटर।
  • समाप्त होने की तिथि। नौकरी की अवधि। वैधता अवधि निर्धारित करने के लिए, ध्वज सेट करें और तिथि और समय निर्दिष्ट करें। यदि आप समाप्ति तिथि को सीमित नहीं करना चाहते हैं, तो ध्वज को साफ़ करें।
  • सक्षम किया गया। सक्षम करने के लिए ध्वज।

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